Последние комментарии

  • Людмила Ясносекирская
    Прочла ком-рии и расхотелось оставлять свой...  Какое одностороннее скудоумие!Причина уйти от мужа после 45 лет брака
  • Елена
    Нельзя продать, пропить, проесть. Только с разрешения опеки , и то, купив взамен на имя ребенка другую недвижимость, ...Рожденные ради денег?
  • Людмила Ясносекирская
    Про 10 батонов - это круто!Просто 10 анекдотов, которые не все поймут

Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?

Картинки по запросу 45+

Но почему талантливые профессионалы после 45 лет не могут найти работу по специальности? Если ты не выбился в начальники, то в 45 лет будешь уволен 100%. Даже если тебе начальник прямо сейчас улыбается и говорит, что ты незаменим.

Но почему так происходит? Почему людей за 45 лет стараются уволить? Что за магическая цифра?



Я этот вопрос постарался изучить, и вот к каким выводам пришёл:

Молодые начальники боятся, что работники старшего поколения не будут их слушаться. Проще заранее уволить.
У работников старшего поколения уже есть иммунитет от стартаперской фигни под названием “горящие глаза”.
Работники старшего поколения уже необучаемы. Их сложно обучить чему-то новому, “старый конь” по своей борозде может только идти.
Работники старшего поколения малоподвижны, не активны, не любят командировки.
Сотрудникам старшего поколения трудно говорить “Вы” молодому начальнику. Они ему тыкают, показывают, что они “типа на равных”
Могут соперничать с молодыми коллегами и говорить, что “это полные неумехи”, кого только набирают… А в случае с молодым начальником – перетягивать авторитет на себя.
Взгляды на жизнь уже сложились, к новому они не готовы. Привычки, манера поведения, шутки и юмор людей за 45+ вызывают стресс у молодых работников
Вот, пожалуй, семь основных “страхов”, из-за которых увольняют работников за 45+ лет.

Но лично у меня подобное в голове не укладывается. Как можно так разбрасываться людьми?

А как у вас на работе поступают с работниками в возрасте 45+?

Источник ➝
Загрузка...

Популярное в

))}
Loading...
наверх